KPI | 대상 | FY2022 | 토토 커뮤니티 순위 | ||
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CO의 잠재적 감소의 규모2새로 배달 된 발전소로의 배기 가스 (정리되지 않은) (CO의 가능한 감소2새로 배달 된 발전소의 배출) |
토토 커뮤니티 순위 : 연간 80 만 톤 FY2026 : 연간 1.25 백만 톤 FY2030 : 연간 250 만 톤 |
FY2022 | 184 | 토토 커뮤니티 순위 | 806 |
사내 공동2배출량 감소 표적 (정리되지 않은) | 토토 커뮤니티 순위, FY2026, FY2030 : 제로 효과 CO2배출 (*1) | FY2022 | 356 | 토토 커뮤니티 순위 | 0 (*2) |
고객 만족도 *FY2024에서 새로 설립 |
최고 등급 60% 이상 (*3) | FY2022 | - | 토토 커뮤니티 순위 | - |
여성이 채워진 주요 커리어 트랙 및 관리 위치 수 | 35 개 이상 (FY2021에서 FY2025까지의 누적 총계) | FY2022 | 16 | 토토 커뮤니티 순위 | 29 |
육아 지원 프로그램의 활용 | 최소 25% (FY2021 ~ FY2025의 평균) | FY2022 | 35 | 토토 커뮤니티 순위 | 44 |
직원 참여 *FY2024에서 새로 설립 |
최고 등급 50% 이상 (*4) | FY2022 | - | 토토 커뮤니티 순위 | - |
치명적인 사고 수 | 0 | FY2022 | 0 | 토토 커뮤니티 순위 | 0 |
심각한 규정 준수 위반 수 | 0 | FY2022 | 0 | 토토 커뮤니티 순위 | 0 |
(*1) 토토 커뮤니티 순위 효과적인 CO2Takuma 본사 및 Harima Factory.fy2026의 SCOPE 1 및 SCOPE 2의 배출량.2Takuma 본사와 Harima Factory and Branch의 스코프 1 및 스코프 2에서의 배출.2모든 Takuma 국내 작품에서 범위 1 및 스코프 2의 배출.
(*2) 토토 커뮤니티 순위의 범위 1 배출량에 해당하는 J- 크레디트 구매2Takuma 본사 및 Harima Factory의 범위 1 및 범위 2에 대한 배출.
(*3) 고객 만족 설문 조사에서 고객 서비스 및 전반적인 제품 품질에 대한 질문에 대해 가장 높은 등급을 부여하는 응답자의 비율.
(*4) 직원 태도 설문 조사에서 회사의 직무 만족도에 대한 각 질문 (5 점 척도)에 대해 가장 높은 등급을 부여하는 응답자의 비율
FY2019 | FY2020 | FY2021 | FY2022 | 토토 커뮤니티 순위 | ||||||
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잠재적 인 CO의 누적 총2제품을 통한 배출 감소 (연간 수천 톤, 고화화되지 않은) (*1) | FY2019 | 5,000 | FY2020 | 4,000 | FY2021 | 4,000 | FY2022 | 4,000 | 토토 커뮤니티 순위 | 4,500 |
CO2배출 (T-CO2연간, 정리되지 않은 연간) (*2) | FY2019 | 1,914 | FY2020 | 2,032 | FY2021 | 2,137 | FY2022 | 553 | 토토 커뮤니티 순위 | 601 |
Total Energy 사용 (연간 GJ, 비 정리) | FY2019 | 47,902 | FY2020 | 50,927 | FY2021 | 53,982 | FY2022 | 51,685 | 토토 커뮤니티 순위 | 52,845 |
재생 에너지 (햇빛) 생성 (연간 MWH, 비 정리) | FY2019 | 2,371 | FY2020 | 2,262 | FY2021 | 2,211 | FY2022 | 1,853 | 토토 커뮤니티 순위 | 2,219 |
총 폐기물 배출량 (연간 톤, 고화화되지 않은) | FY2019 | 507 | FY2020 | 731 | FY2021 | 671 | FY2022 | 671 | 토토 커뮤니티 순위 | 471 |
그 (재활용량) (재활용량) (연간 톤, 고화화되지 않은) | FY2019 | 314 | FY2020 | 558 | FY2021 | 495 | FY2022 | 472 | 토토 커뮤니티 순위 | 322 |
그 (최종 처분)의 고장 (연간 톤, 비 정리) | 120 | FY2020 | 113 | FY2021 | 101 | FY2022 | 107 | 토토 커뮤니티 순위 | 66 | |
그 (유해 폐기물 부피) (특별히 통제 된 폐기물) (연간 톤, 고화화되지 않은) (*3)의 고장. | FY2019 | 1.44 | FY2020 | 2.88 | FY2021 | 2.71 | FY2022 | 2.36 | 토토 커뮤니티 순위 | 6.25 |
물 입력 부피 (M3연간, 정리되지 않은) | FY2019 | 25,176 | FY2020 | 25,258 | FY2021 | 31,387 | FY2022 | 27,033 | 토토 커뮤니티 순위 | 37,814 |
폐수 볼륨 (M3연간, 정리되지 않은) | FY2019 | 25,176 | FY2020 | 25,258 | FY2021 | 31,387 | FY2022 | 27,033 | 토토 커뮤니티 순위 | 37,814 |
NOX 배출 (연간 톤, 고화화되지 않은) | FY2019 | 0.141 | FY2020 | 0.450 | FY2021 | 0.444 | FY2022 | 0.197 | 토토 커뮤니티 순위 | 0.346 |
SOX 배출량 (연간 톤, 비 정리) | FY2019 | 0.013 | FY2020 | 0.015 | FY2021 | 0.010 | FY2022 | 0.019 | 토토 커뮤니티 순위 | 0.006 |
VOC 배출 (디클로로 메탄) (연간 톤, 비 정리) | FY2019 | 0.08 | FY2020 | 0.00 | FY2021 | 0.00 | FY2022 | 0.11 | 토토 커뮤니티 순위 | 0.00 |
VOC 방출 (에틸 벤젠) (연간 톤, 비 정리) | FY2019 | 1.34 | FY2020 | 1.41 | FY2021 | 1.51 | FY2022 | 1.02 | 토토 커뮤니티 순위 | 1.67 |
VOC 배출 (Toluene) (연간 톤, 비 정리) | FY2019 | 0.09 | FY2020 | 0.07 | FY2021 | 0.13 | FY2022 | 0.12 | 토토 커뮤니티 순위 | 0.07 |
VOC 배출 (자일린) (연간 톤, 비 정리) | FY2019 | 1.47 | FY2020 | 1.54 | FY2021 | 1.62 | FY2022 | 1.05 | 토토 커뮤니티 순위 | 1.80 |
(*1) 계산 방법이 FY2020에서 시작하여 변경되었습니다.
(*2) 본사, 지점, 요인의 범위 1 및 범위 2
(*3) 전년도 Harima Factory의 실험 품목 증가로 인해 토토 커뮤니티 순위의 증가.
FY2019 | FY2020 | FY2021 | FY2022 | 토토 커뮤니티 순위 | ||||||
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고객 만족 설문 조사 (포인트, 비 정리) | FY2019 | 86.1 | FY2020 | 88.4 | FY2021 | 86.5 | FY2022 | 88.5 | 토토 커뮤니티 순위 | 91.0 |
FY2019 | FY2020 | FY2021 | FY2022 | 토토 커뮤니티 순위 | ||||||
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직원 수 (통합) | FY2019 | 3,816 | FY2020 | 3,925 | FY2021 | 4,145 | FY2022 | 4,247 | 토토 커뮤니티 순위 | 4,278 |
직원 수 (비 정리) | FY2019 | 875 | FY2020 | 894 | FY2021 | 958 | FY2022 | 1,002 | 토토 커뮤니티 순위 | 1,054 |
FY2019 | 70 | FY2020 | 75 | FY2021 | 81 | FY2022 | 85 | 토토 커뮤니티 순위 | 96 | |
관리 직책에있는 직원 수 (비 정리) | FY2019 | 386 | FY2020 | 397 | FY2021 | 407 | FY2022 | 424 | 토토 커뮤니티 순위 | 426 |
FY2019 | 5 | FY2020 | 6 | FY2021 | 7 | FY2022 | 7 | 토토 커뮤니티 순위 | 7 | |
임원 수 (비 정리) (*1) | FY2019 | 20 | FY2020 | 21 | FY2021 | 20 | FY2022 | 20 | 토토 커뮤니티 순위 | 20 |
FY2019 | 1 | FY2020 | 1 | FY2021 | 1 | FY2022 | 1 | 토토 커뮤니티 순위 | 1 | |
평균 서비스 연도 (비 정리) | FY2019 | 15.5 | FY2020 | 15.3 | FY2021 | 14.9 | FY2022 | 14.8 | 토토 커뮤니티 순위 | 14.4 |
메인 커리어 트랙의 남성 직원 (연도, 정리) | FY2019 | 14.9 | FY2020 | 14.9 | FY2021 | 14.5 | FY2022 | 14.6 | 토토 커뮤니티 순위 | 14.3 |
메인 커리어 트랙의 여성 직원 (연도, 비 정리) | FY2019 | 10.9 | FY2020 | 9.6 | FY2021 | 8.7 | FY2022 | 8.4 | 토토 커뮤니티 순위 | 7.5 |
FY2019 | 27.8 | FY2020 | 28.3 | FY2021 | 29.1 | FY2022 | 29.5 | 토토 커뮤니티 순위 | 30.5 | |
FY2019 | 16.4 | FY2020 | 16.7 | FY2021 | 15.3 | FY2022 | 14.0 | 토토 커뮤니티 순위 | 12.0 |
(*1) 이사회 및 임원
(*2) 여성 전용.
(*3) 남성 만.
FY2019 | FY2020 | FY2021 | FY2022 | 토토 커뮤니티 순위 | ||||||
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새로운 대학원 채용 수 (비 정리) | FY2019 | 20 | FY2020 | 25 | FY2021 | 26 | FY2022 | 28 | 토토 커뮤니티 순위 | 35 |
FY2019 | 2 | FY2020 | 3 | FY2021 | 2 | FY2022 | 4 | 토토 커뮤니티 순위 | 4 | |
미드 케어 고용 수 (비 정리) | FY2019 | 25 | FY2020 | 37 | FY2021 | 53 | FY2022 | 41 | 토토 커뮤니티 순위 | 48 |
FY2019 | 1 | FY2020 | 2 | FY2021 | 5 | FY2022 | 3 | 토토 커뮤니티 순위 | 8 | |
마모율 (자발적 사임) (%, 비 정리) | FY2019 | 0.9 | FY2020 | 1.1 | FY2021 | 1.1 | FY2022 | 1.7 | 토토 커뮤니티 순위 | 1.5 |
젠더 임금 격차 (%, 비 정리) (*1) | FY2019 | - | FY2020 | - | FY2021 | - | FY2022 | 66.6 | 토토 커뮤니티 순위 | 66.3 |
FY2019 | - | FY2020 | - | FY2021 | - | FY2022 | 68.1 | 토토 커뮤니티 순위 | 66.6 | |
FY2019 | - | FY2020 | - | FY2021 | - | FY2022 | 53.1 | 토토 커뮤니티 순위 | 68.4 |
(*1)이 차별화는 타카 마가 우리의 고용 규칙에 명시된 급여 정책이“동등한 가치를 기준으로 직원을 다르게 대우하지 않는다”는 사실에서 비롯됩니다.
FY2019 | FY2020 | FY2021 | FY2022 | 토토 커뮤니티 순위 | ||||||
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[KPI] 주요 커리어 트랙 및 관리 직책에있는 여성 직원 수 (비 정리) | FY2019 | 17 | FY2020 | 22 | FY2021 | 31 | FY2022 | 36 | 토토 커뮤니티 순위 | 45 |
여성 근로자가 보유한 관리 직책의 비율 (%, 비 정리) | FY2019 | - | FY2020 | - | FY2021 | - | FY2022 | 1.7 | 토토 커뮤니티 순위 | 1.6 |
장애인 직원 수 (비 정리) (*1) | FY2019 | 11 | FY2020 | 12 | FY2021 | 14 | FY2022 | 16 | 토토 커뮤니티 순위 | 18 |
장애인 직원 비율 (%, 비 정리) (*2) | FY2019 | 1.74 | FY2020 | 1.80 | FY2021 | 1.95 | FY2022 | 2.26 | 토토 커뮤니티 순위 | 2.39 |
(*1) (*2) 각 회계 연도 6 월 1 일 현재 데이터.
FY2019 | FY2020 | FY2021 | FY2022 | 토토 커뮤니티 순위 | ||||||
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복용 평균 연간 유급 휴가 일 (정리되지 않음) | FY2019 | 8.9 | FY2020 | 8.6 | FY2021 | 9.3 | FY2022 | 9.9 | 토토 커뮤니티 순위 | 10.5 |
연간 유급 휴가의 전반적인 활용 (%, 비 정리) | FY2019 | 58.3 | FY2020 | 52.5 | FY2021 | 53.0 | FY2022 | 57.1 | 토토 커뮤니티 순위 | 61.2 |
메인 커리어 트랙 직원에 의한 활용 (%, 비 정리) | FY2019 | 55.7 | FY2020 | 50.1 | FY2021 | 51.8 | FY2022 | 55.0 | 토토 커뮤니티 순위 | 59.1 |
FY2019 | 61.8 | FY2020 | 56.5 | FY2021 | 59.7 | FY2022 | 69.7 | 토토 커뮤니티 순위 | 71.9 | |
FY2019 | 68.3 | FY2020 | 62.9 | FY2021 | 63.4 | FY2022 | 62.9 | 토토 커뮤니티 순위 | 67.7 | |
[KPI] 육아 지원 프로그램의 활용률 (%, 비 정리) (원격 작업, 보육 휴가 등) |
FY2019 | - | FY2020 | - | FY2021 | 32 | FY2022 | 35 | 토토 커뮤니티 순위 | 44 |
육아 휴가를 활용하는 남성 근로자 비율 (%, 비 정리) (*1) | FY2019 | - | FY2020 | - | FY2021 | - | FY2022 | 32.3 | 토토 커뮤니티 순위 | 46.1 |
(*8) 보육과 관련된 이유로 휴가 시간이 포함되면 71.1%.
FY2019 | FY2020 | FY2021 | FY2022 | 토토 커뮤니티 순위 | ||||||
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완료된 안전 검사 수 | FY2019 | 212 | FY2020 | 99 | FY2021 | 106 | FY2022 | 98 | 토토 커뮤니티 순위 | 127 |
안전 순찰 수 (연간, 정리되지 않은) (*1) | FY2019 | 693 | FY2020 | 405 | FY2021 | 589 | FY2022 | 640 | 토토 커뮤니티 순위 | 600 |
훈련생 수 교육 된 안전 및 건강 (건설 현장을위한 교육) (연간, 하청 업체를 포함한 통합) | FY2019 | 1,604 | FY2020 | 788 | FY2021 | 1,361 | FY2022 | 1,549 | 토토 커뮤니티 순위 | 1,847 |
FY2019 | 118 | FY2020 | 101 | FY2021 | 171 | FY2022 | 148 | 토토 커뮤니티 순위 | 192 | |
사고 빈도 (%) | FY2019 | 0.87 | FY2020 | 1.62 | FY2021 | 1.85 | FY2022 | 0.27 | 토토 커뮤니티 순위 | 2.02 |
사고 심각도 (%) | FY2019 | 2.16 | FY2020 | 0.03 | FY2021 | 0.12 | FY2022 | 0.01 | 토토 커뮤니티 순위 | 0.02 |
[KPI] 치명적인 사고 수 (연간, 하청 업체를 포함한 통합) | FY2019 | 1 | FY2020 | 0 | FY2021 | 1 | FY2022 | 0 | 토토 커뮤니티 순위 | 0 |
(*1) COVID-19 Pandemic으로 인한 안전 순찰 방법의 변화로 인해 FY2020 및 FY2021 동안 감소 된 숫자.
FY2019 | FY2020 | FY2021 | FY2022 | 토토 커뮤니티 순위 | ||||||
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디렉터 (정리되지 않은) | FY2019 | 11 | FY2020 | 11 | FY2021 | 11 | FY2022 | 11 | 토토 커뮤니티 순위 | 11 |
외부 감독 (비 정리) | FY2019 | 4 | FY2020 | 4 | FY2021 | 4 | FY2022 | 4 | 토토 커뮤니티 순위 | 4 |
독립 외부 이사 (비 정리) | FY2019 | 4 | FY2020 | 4 | FY2021 | 4 | FY2022 | 4 | 토토 커뮤니티 순위 | 4 |
여성 감독 (비 정리) | FY2019 | 1 | FY2020 | 1 | FY2021 | 1 | FY2022 | 1 | 토토 커뮤니티 순위 | 1 |
연간 세션 수 (비 정리) | FY2019 | 17 | FY2020 | 17 | FY2021 | 16 | FY2022 | 17 | 토토 커뮤니티 순위 | 17 |
출석률 (%, 비 정리) | FY2019 | 99 | FY2020 | 100 | FY2021 | 99 | FY2022 | 100 | 토토 커뮤니티 순위 | 100 |
FY2019 | FY2020 | FY2021 | FY2022 | 토토 커뮤니티 순위 | ||||||
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회원 수 (비 정리) | FY2019 | 5 | FY2020 | 5 | FY2021 | 5 | FY2022 | 5 | 토토 커뮤니티 순위 | 5 |
회원 수 (독립적 인 외부 이사) (비 정리) | FY2019 | 4 | FY2020 | 4 | FY2021 | 4 | FY2022 | 4 | 토토 커뮤니티 순위 | 4 |
연간 세션 수 (비 정리) | FY2019 | 12 | FY2020 | 12 | FY2021 | 12 | FY2022 | 18 | 토토 커뮤니티 순위 | 18 |
FY2019 | FY2020 | FY2021 | FY2022 | 토토 커뮤니티 순위 | ||||||
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회원 수 (비 정리) | FY2019 | 6 | FY2020 | 6 | FY2021 | 6 | FY2022 | 6 | 토토 커뮤니티 순위 | 6 |
회원 수 (독립적 인 외부 이사) (비 정리) | FY2019 | 4 | FY2020 | 4 | FY2021 | 4 | FY2022 | 4 | 토토 커뮤니티 순위 | 4 |
연간 세션 수 (비 정리) | FY2019 | 2 | FY2020 | 3 | FY2021 | 3 | FY2022 | 2 | 토토 커뮤니티 순위 | 2 |
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