Takuma Group은 기술 및 전문 지식의 핵심 강점을 강화하고 고객과의 신뢰 관계를 강화하면서 제품 및 서비스의 품질을 향상시키고 근로자의 신체적 건강 및 정신적 건강을 보호하고 직원들이 직무를 수행하기가 쉬운 환경을 구축함으로써 사회의 신뢰를 향상시킵니다. 구체적으로, 우리는 산업 토토 후기 및 건강을 보장하고, 직원 건강 관리 및 직원 친화적 인 직장 환경을 마련함으로써 이러한 목표를 달성 할 것입니다.
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FY2006 이후, 우리는 건설 산업을위한 타쿠마의 산업 보건 및 토토 후기 관리 시스템 인 TK-COHSMS를 도입했으며, 작업장의 근로자의 토토 후기과 건강을 보장하고 편안한 작업 환경을 개발하기 위해 토토 후기 및 건강 활동을 개선하기 위해 적극적이고 독립적으로 일했습니다. 우리는 이러한 노력 중에서 (1) 토토 후기 검사, (2) 필수 토토 후기 및 건강 교육 (건설 현장 대표) 및 (3) 사전 작업 토토 후기 절차 (SSA) 생성이라고 생각합니다. 그들은 모든 부서에서 꾸준히 채택되었으며 타쿠마의 토토 후기과 건강 수준을 지속적으로 개선하는 데 사용되었습니다.
FY2023의 검토
우리는 FY2023에 대한 다음 토토 후기 및 건강 목표를 채택했습니다. 토토 후기 평가 중에 심각한 사고로 이어질 수있는 위험을 식별하지 못하는 실패; 토토 후기 순찰을 통한 정확한 토토 후기 지침 제공; WorkSite Manager, Foremen 및 토토 후기 및 건강 관리자의 토토 후기 및 건강 관리 활동 중 지침 강화; 토토 후기 보건 협력 협회와 협력 구조를 강화하면서 강력한 토토 후기 인식을 공유합니다. 우리는 역할을 수행하기 위해 관련 계약자와 함께 협력함으로써 회사 전체의 토토 후기 및 건강 활동에 활력을 불어 넣기 위해 노력했습니다.
FY2024의 이니셔티브
FY2024의 경우, 우리는 다음과 같은 토토 후기 및 건강 목표를 채택했습니다. 토토 후기 검사 및 조치에 심각한 사고로 이어지는 위험 점을 철저히 탐지하고, 토토 후기 인식을 높이기위한 다양한 교육 프로그램에 참여하고, 파트너 회사와의 협력을 강화하여 토토 후기 및 건강 활동의 활성화를 강화합니다. 우리는 토토 후기 및 건강 정책의 기초가되는 개념에 대한 깊은 인식을 키우기 위해 추가 토토 후기 및 건강 이니셔티브를 추구 할 것입니다.“우리의 운영에 참여하는 모든 사람의 일부인“사람들을 존중해야 할 필요성을 이해하고 토토 후기과 건강을 최우선 순위를 부여하는 것” -
우리는 건설 또는 설치 작업이 토토 후기 및 건강 관리자 또는 각 부서의 기타 책임있는 기타 책임있는 후에 만 건설 또는 설치 작업이 시작되는 시스템을 유지합니다. 1 차 파트너 회사가 준비한 건축 또는 설치 작업에 대한 토토 후기 및 건강 계획을 기반으로 성공적인 토토 후기 검사를 수행합니다.
우리는 작업이 시작되기 전에 해당 검사에 의해 식별 된 위험 요소를 제거하여 모든 건설 현장에서 토토 후기한 작업 환경을 보장하기 위해 노력합니다.
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연간 계획에 따르면 토토 후기 순찰은 토토 후기 보건위원회 (위원회 구성원 및 고문), 토토 후기 통제 부서 및 건설 부서와 함께 토토 후기한 대상과 효율적인 방식으로 토토 후기 강의와 함께 수행됩니다. 토토 후기 순찰은 가능한 한 빨리 위험을 식별하고 제거하는 데 중점을두고 있으며, 토토 후기 강의는 타쿠마의 토토 후기 및 건강 활동을 다루고 사고의 예와 같은 자료를 전달할 수있는 기회를 제공함으로써 직원의 토토 후기 인식을 높이고 자합니다. 우리는 두 프로그램을 통해 현장에서 작업 할 때 토토 후기을 보장하기 위해 노력합니다.
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*총 토토 후기 보건위원회 (회원, 고문), 토토 후기 관리 부서 및 건설 부서
우리는 파트너 회사의 직원 및 감독자에게 정밀한 토토 후기 지침을 제공하고 사이트 감독자로서의 책임을 충족시킬 수 있도록 전문 토토 후기 및 건강 교육을 제공합니다.
우리는 토토 후기 및 건강 관련 법률 및 조례와 같은 영역에 광범위한 지식을 가진 감독자에게 2004 년 4 월 1 일부터 개별 건설 현장에 시작되는 교육 프로그램에 감사하는 것을 포함하여 사고를 예방하기위한 메커니즘을 제시하고 있습니다.
누적 연수생 수 : 41,225 (2004 년 4 월 ~ 2024 년 3 월)
완료 시험을 통과하는 훈련생 수 : 23,952 (2004 년 4 월 ~ 2024 년 3 월)
FY2020에서, 우리는 가상 현실 (VR)을 기반으로 한 교육을 시작하고 도쿄 지점 및 기타 지점에서 교육을 시작하고 위험에 대한 민감성을 높이고 토토 후기 인식을 높여 직업적 사고를 방지하기 위해 e ff ORT의 일부로 작동합니다.
우리는 정보 데이터베이스 개발, 정보 가용성 가속화, 통신 간소화 및 관련 정확도 향상 및 관련 정확도 향상을 통한 작업 부하를 줄이기위한 효과적인 기술을 유도하기 위해 정보 통신 기술 (ICT)을 줄이면 사고를 줄이는 데 중요한 기술로 질적 변환 (DX)을 홍보하고 있습니다.
Takuma는 작업장에서 부수적 인 사고를 예방하기 위해 노력한 직원을 인정하고 회사 창립 기념일에 제로 비언어 기록을 달성했습니다. 비슷한 기여를하는 1 차 파트너 회사의 경우 토토 후기 및 건강 증진 회의에서이를 인정합니다. 수여 된 회사의 대표자들의 외침 하에서, 회의는 토토 후기에 대한 인식을 높이기 위해 회사 전체를 지적하고 슬로건을 부르고 전화 한 후 끝났다.
2023 년에 총 실제 근무 시간은 약 297 만 시간이었고, 직업 사고와 부상의 수는 2022 년에서 근무일 손실을 증가 시켰습니다.
직원의 정기 검진을 추적하기 위해 산업 의사와 협력하여 개별 직원에게 추가 테스트 및 치료를 권장하고 산업 의사의 건강 지침을 제공합니다. 또한, 우리는 예를 들어 자신이 일하는 조건과 주제 상징을 평가하고, 산업 의사와 만나고, 인적 자원 부서가 필요에 따라 인터뷰를 수행하고, 감독자와 관련하여 시정 조치를 취하는 것을 권장함으로써 매우 오랜 시간 일하는 직원을 돕기 위해 노력하고 있습니다. 또한 노동 시간에 관한 노동 조합과 상담 할 수있는 기회를 창출했으며, 주제 및 교환 견해 및 관련 조치에 대한 정보를 공유합니다. 또한, 우리는 직원 건강을 높이기위한 이니셔티브로 카페테리아 계획을 사용하는 비용을 훼손하는 데 도움을줍니다. 또한, 우리는 직원 건강을 높이기위한 카페테리아 계획을 이니셔티브로 사용하는 비용을 훼손하는 데 도움이됩니다.
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